Radnik državljanin druge države, koja nije članica Evropske zajednice ili Evropskog gospodarskog prostora ili Švajcarska, ima mogućnost promjeniti poslodavca iako nema osobnu radnu dozvolu. Za prelazak kod novog poslodavca je potrebna nova radna viza i nova viza za boravak, što znači, da treba postupak pažljivo sprovesti. Budući da u praksi bilježimo komplikacije povezane sa prelaskom kod novog poslodavca radi neodržavanja obećanja od strane jednog ili drugog poslodavca, predlažemo sljedeće: dok je (...)